После нахождения в отпуске по уходу за ребенком после 3-х лет может ли администрация частного предприятия отказать в приеме на ту же работу, если за время пребывания в отпуске предприятие сменило название и учредителей?

В.

Я понял из вашего «отказать в приеме», что вас уволили. Отсюда возможны два варианта:

– если вас законно уволили, то принимать вас на работу или нет – это право, а не обязанность администрации предприятия;

– если же вас уволили незаконно, то обязаны восстановить на работе, а в случае отказа вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении вас на работе.

Задайте СВОЙ вопрос нашему специалисту. Ответ вскоре будет опубликован в этом разделе и на страницах "Проспекта Трубников".