Проработав 25 лет машинистом крана на заводе, могу оформить пенсию по выслуге лет, но при оформлении выбрасывают дни простоя предприятия (около года). Законно ли это? Спасибо.

Николай, пр. Трубников

Николай, пенсия непосредственно связана с общим трудовым и страховым стажем. Трудовой стаж – это суммарная продолжительность работы в качестве рабочего или служащего, или другая общественно полезная деятельность, если ее включение в трудовой стаж предусмотрено действующим законодательством. Продолжительность перерыва в трудовой деятельности, причины освобождения и характер работы в данном случае не имеют значения.
Если раньше на размер пенсий наибольшим образом влиял общий трудовой стаж, то с 2004 года на пенсию в солидарной системе могут рассчитывать только те, кто был застрахован в системе общеобязательного пенсионного страхования. Страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию, и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Трудовой стаж включает время, когда вы:
• работаете по трудовому договору (и за вас платятся взносы);
• участвуете в качестве безработного в общественных работах;
• на больничном;
• в декрете, отпуске по уходу за ребенком до трех лет или отпуске по уходу за ребенком до шестилетнего возраста по медицинским показаниям;
• получаете помощь по безработице;
• платите страховые взносы добровольно.

Трудовой стаж исчисляется в месяцах. Если вы трудились неполный месяц, но заплатили взнос не меньше минимальной суммы, в стаж засчитается месяц полный. Но если вы служите на полставки, то для одного месяца стажа вам придется проработать два месяца и заплатить минимальные страховые взносы за оба. Тот факт, что человек застрахован, подтверждает свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании. Документ выдает Пенсионный фонд Украины на основании сведений, занесенных в личное дело гражданина, заведенное фондом. Проще говоря: свидетельство подтверждает, что такое личное дело у человека есть.

Ежегодно Пенсионный фонд получает расписанные помесячно сведения обо всех легально начисленных работнику выплатах и размерах взносов, перечисленных в Пенсионный фонд, которые заносятся в личное дело. В нем также указывается статус предприятия, где трудится человек (к примеру, если там особо вредные условия труда, работникам полагается более высокая пенсия – по списку № 1).

Важно знать, что в личное дело вносится информация только о легальных заработках, с которых были уплачены все налоги и сборы. Это суммы, указанные в «зарплатной» ведомости. Заработки, полученные неофициально, налогами и сборами не облагаются, в отчетных документах не указываются и в личном пенсионном деле, соответственно, не учитываются.

Согласно нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», размер пенсии определяется исходя из величины заработка и продолжительности страхового стажа. Статья 65 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» определяет, что для исчисления пенсий среднемесячный заработок берется за любые 60 календарных месяцев работы подряд на протяжении всей трудовой деятельности, независимо от перерывов в работе и за период работы, начиная с 1 июля 2003 года до момента обращения за пенсией.

Заработок за период работы до 1 июля 2003 года учитывается на основании документов о начисленной заработной плате (выплатах, доходе), выданных в установленном законодательством порядке, а за период работы, начиная с 1 июля 2003 года, – по данным персонифицированного учета сведений в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Время простоя предприятия не входит в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии, по причине того, что предприятие не перечисляло в Пенсионный фонд соответствующие отчисления. Если же предприятие уплатит взносы за этот период, то он будет учтен при расчете вашей пенсии.

Задайте СВОЙ вопрос нашему специалисту. Ответ вскоре будет опубликован в этом разделе и на страницах "Проспекта Трубников".