Ведущему предприятию-производителю трубного инструмента исполнилось 10 лет. В 2001 году крупнейшие производители трубной продукции Украины – ЧАО «СЕНТРАВИС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН» и ООО «Интерпайп НикоТьюб» – организовали Частное акционерное общество «Никопольский завод технологической оснастки».

История завода началась с 1965 года, когда было принято решение о строительстве комплекса цехов по производству трубного инструмента на территории Южнотрубного завода. Первая очередь инструментального цеха была сдана в эксплуатацию в январе 1967 года, а специализированный цех литого трубного инструмента и кузнечно-прессовый цех введены в эксплуатацию в 1968 г. Инструментальный комплекс стал основным поставщиком прокатного инструмента на заводы Украины, России, Белоруссии, Молдавии и Болгарии.

Председатель правления ЧАО «НЗТО», генеральный директор Михаил Эдуардович Кожушкин: «Обладая уникальным опытом, технологией, специализированным оборудованием и мощностями, предприятие занимает лидирующие позиции в поставке трубного инструмента. Наряду с основной специализацией предприятие имеет богатый опыт по изготовлению поковок методом штамповки и литья, производит большую номенклатуру деталей машиностроительного характера для различных отраслей промышленности.

Предприятия наших заказчиков постоянно развиваются, они приобретают новое оборудование, поэтому усложняются и требованя к прокатному инструменту. Удовлетворяя потребности наших заказчиков, мы оптимизируем свои технологические процессы, модернизируем и восстанавливаем оборудование, изменяем планирование производства. Для решения поставленных задач вложены средства в станки токарной обработки, ведутся переговоры об усовершенствовании оборудования для термической обработки.

Одно из направлений деятельности – поставка инструмента не только трубным заводам, но и сторонним заказчикам. Благодаря тому, что предприятие имеет замкнутый цикл производства (литейный , кузнечно-прессовый и инструментальный), мы можем удовлетворять потребности других отраслей промышленности. Продукция, производимая на нашем заводе, пользуется спросом в России, Белоруссии, начата работа с Молдавским металлургическим комбинатом.

Если оценивать работу завода по школьной двенадцатибалльной системе, то мы находимся на 9–10 баллах. Конечно, есть проблемы технологического, организационного характера и длительного срока службы оборудования, которые мы стараемся решить оптимальными способами. Наша задача – выйти на оценку одиннадцать!

Отличительной чертой коллектива завода является то, что каждый линейный руководитель пытается создать свою команду, и любая производственная задача становится понятной на каждом уровне. Не просто спускается сверху, а доводится до сведения каждого специалиста. А главное, всё это поддерживается энтузиазмом, работники вовлекаются, используют свой опыт, вносят свои предложения. В выполнении поставленных задач заинтересованы на всех уровнях: от директора до рабочего.

Считаю, что у нас сформировался хороший коллектив, добротная команда. Хотелось бы, чтобы мы сохранили такие производственные командные отношения и, не останавливаясь на достигнутом, шли с новыми силами к новым успехам!». В успешности и профессионализме предприятия не приходится сомневаться.

В 2006 году по данным Госкомстата Украины предприятие заняло первое место в отрасли «Производство инструмента» в номинациях «Объем реализованной продукции» и «Чистая прибыль», а также было награждено медалью «Лидер отрасли». В апреле 2007 года за высокий уровень налоговой культуры и добросовестное выполнение налоговых обязательств предприятие было награждено «Подякою» Государственной налоговой администрации Украины.

В 2008 году НЗТО вновь стало победителем национального бизнесрейтинга в номинации «Лидер отрасли».

С полной трудовой отдачей и сегодня работают на родном заводе люди, стоявшие у самых его истоков, принимавшие непосредственное участие в строительстве, запуске и становлении инструментального комплекса в далекие 60-е. Это ветераны завода, ударники производства, перечислить все имена которых невозможно – за годы работы завода их достаточно много: Клавдия Ивановна Карнаух, Павел Иванович Пархоменко, Клавдия Федоровна Свирская, Светлана Михайловна Горобец, Анатолий Васильевич Козыряцкий, Владимир Васильевич Степкин, Мария Ивановна Герасимова, Людмила Ивановна Русанова и многие другие.

Технический директор ЧАО «НЗТО» Игорь Георгиевич Ковбаса: «Инструмент для производства труб – это наша основная специализация. Постоянные потребители продукции – ЧАО «СПЮ», Интерпайп, Днепропетровский трубный завод, Нижнеднепровский трубный завод, ВСМПО «Титан Украина». Также у нас есть заказы от предприятий Белоруссии (г. Солегорск), России (г. Электросталь и г. Колпино, предприятия тяжелого машиностроения), ведутся переговоры с потенциальными заказчиками в Румынии, Болгарии, Азербайджане, Грузии. В 2007 году предприятие успешно прошло сертификацию на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001, что позволяет ему завоевывать новые рынки сбыта, иметь репутацию надежного поставщика качественной продукции.

На заводе построен и функциоцирует свой котельный участок. За последние 2 года мы приобрели четыре лентопильных станка для раскроя исходной заготовки. Летом этого года закуплены, установлены и освоены три токарных южнокорейских станка фирмы DOOSAN. Систематически проводятся ремонты зданий и сооружений, что позволяет выдерживать температурный режим в цехах. Ремонты и модернизация оборудования позволяют снижать использование затратных технологий и осваивать новые виды продукции. Много внимания уделяется отдыху заводчан и их детей. Ежегодно выделяются путевки в пансионаты и детский лагерь на берегу Черного моря.

Заводу хотелось бы пожелать стабильного портфеля заказов на 2–3 года вперед. Работникам – совершенствовать свое профессиональное мастерство, а в личной жизни – здоровья, благополучия».

Ольга Пилипенко, бригадир участка основного производства, квалифицированный специалист и просто милый человек – так о ней отзываются коллеги по цеху. «Коллектив инструментального цеха замечательный и дружный, об условиях труда говорят цветы, чистота и уют. Молодежи много приходит, в основном после техникума. Ребята способные, грамотные, быстро учатся, стремятся повышать свою квалификацию и получать достойную заработную плату. Они успевают учиться в вузах, и работать – молодцы!

Работа в цехе налажена, и каждый четко знает свои обязанности. Думаю, процесс обновления комплекса станков и инструмента будет продолжаться, а мы будем стараться отлично работать».

Опыт, накопленные за годы работы знания и профессиональные навыки ветераны производства передают молодому поколению, которое с легкостью подхватывает эту эстафету. За годы трудовой деятельности на заводе сложилась преемственность поколений. Их много, но самые яркие и многочисленные – это:

Семья Куцык. Её глава – Николай Петрович – на заводе с 1976 года. Это – авторитетный и многоуважаемый бригадир электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Его персональный вклад в общий стаж династии и трудовую копилку родного предприятия – 35 лет. И неудивительно, что оба его сына пошли по стопам отца. Старший – Андрей Николаевич – работает в должности энергетика цеха, младший – Николай Николаевич – пока ещё только в начале своего трудового пути, и работает дежурным слесарем-электриком по ремонту электрооборудования. Общий трудовой стаж этой семьи – 52 года.

Семья Даньшиных. Глава династии – Валентина Николаевна Даньшина – машинист крана на горячих работах. Она трудится на родном заводе с 1982 года. А сегодня здесь работают и её дети: сын – Юрий Владимирович – подручным кузнеца на молотах и прессах, и невестка – Ольга Ивановна, которая, воодушевившись примером Валентины Николаевны, также избрала для себя непростую работу машиниста крана. Их общий трудовой стаж составляет на сегодня 34 года.

Семья Чолий. Глава семьи – Александр Иосифович – работает на заводе с 1986 года и передал свою любовь к профессии сыну Артему, теперь они оба – кузнецы! Вот только отец – полновластный кузнец на молотах и прессах, а сын – пока что подручный кузнеца. Супруга главы династии – Инна Васильевна – добросовестно выполняет кропотливую работу заточника инструмента абразивными кругами сухим способом. Их общий трудовой стаж – 38 лет.

Ещё одна уважаемая на предприятии семья – Ульяновых, на счету которой уже 68 трудовых лет. Глава династии – Владимир Петрович, токарь-карусельщик, его супруга – Нина Ивановна, кладовщик инструментально-раздаточной кладовой, их дочь – Куделя Наталья Валерьевна, машинист крана; а сын – Ульянов Александр Владимирович по примеру отца избрал для себя профессию токаря.

И семья-рекордсмен НЗТО – Крючковы. Ещё в 1966 году пришла на ЮТЗ Раиса Ивановна Крючкова. 10 лет она работает на НЗТО долбежником, совсем скоро будет праздновать свой 45-летний трудовой юбилей. Её супруг – Николай Николаевич – также более 30 лет отдал трубному делу и все 10 лет трудится на предприятии токарем-расточником. Работают здесь и обе их дочери: Пономаренко Наталья Николаевна – экономист по сбыту, и Ковалева Татьяна Николаевна – экономист по планированию. Все сообща в копилку родного предприятия они с любовью внесли 87 трудовых лет!

Сочетание опыта и новейших технологий в совокупности дают лучшие результаты производства. Преемственность поколений – один из залогов успеха. Молодежь завода не только опытная, трудолюбивая, а и творчески одаренная.

Сергей Яковенко, слесарь ремонтник кузнечнопрессового цеха, умеет и работать, и кулинарный шедевр приготовить, и на гитаре играет, и даже песни пишет душевные. Сергей с удовольствием рассказал о своей работе в коллективе НЗТО: «До того как я пришел в кузнечный цех НЗТО, мне пришлось поработать и монтажником, и в первом цехе, и в литейном, и на «Большевике», и в ТВЦ-2. Неплохие были коллективы, но здесь – лучший! Ковалю Петру Ефимовичу – начальнику цеха, понравилась моя работа; мы как-то сразу нашли общий язык и с энергетиком, и с мастером. Коллектив сразу принял меня. Бригада отличная. Работу свою знаю, люблю. На работу хожу с удовольствием – давно такого не было, я доволен. Планирую получить высшее образование, есть желание подняться по карьерной лестнице».

За 10 лет кадры завода заметно помолодели. На ведущие должности назначены Воробьев Сергей Владимирович, Евенко Яна Станиславовна, Алексеева Наталья Анатольевна, Коцюбенко Дмитрий Петрович, Ермоленко Андрей Игоревич и другие перспективные молодые кадры. Предприятие уделяет много внимания и средств на подготовку, повышение квалификации и развития персонала. На заводе создан кадровый резерв, постоянно проводятся тренинги на актуальные темы. Развивается сотрудничество с высшими учебными заведениями, приглашаются на практику учащиеся техникумов и училищ, многие из которых потом остаются. Кузницей металлургических кадров для Никополя и НЗТО остается Металлургическая академия. Некоторым сотрудникам завод предоставляет финансовую помощь при получении образования. Образование – еще один фактор успешности! Молодые кадры являются инициаторами по внедрению передовых информационных технологий.

Правлением и профсоюзной организацией завода было организовано празднование юбилея в уютном зале КСК НЗФ. В фойе была выставка, на которой были представлены замечательные картины и поделки наших талантливых работников, организован конкурс детского рисунка. Все дети, участвующие в конкурсе, были награждены подарками. Всем очень понравился стенд об истории цехов трубного инструмента и стенд с фотографиями «Любимых питомцев». В концертном зале работники посмотрели фильм и фотографии о своем предприятии, звучали песни, танцы и теплые слова поздравлений от инвесторов, предприятий города и Украины. Лучшие работники завода были награждены Почетными грамотами, денежными премиями, ценными подарками. Покидая КСК, работники ЧАО «НЗТО» испытывали гордость, ведь они главная сила, которая МЕТАЛЛУ ДАЕТ ЖИЗНЬ.

Надежда ПИЧУГИНА.

Статья предоставлена лучшей газетой Никополя — "Проспект Трубников". Подписывайтесь на газету в специальном разделе нашего портала - "ПОДПИСКА", а также во всех почтовых отделениях. Свежий номер "Проспекта" Вы сможете приобрести в точках продажи прессы.