Мінімальна заробітна плата у 2017 році |
![]() |
![]() |
04.02.2017 15:15 |
Відповідно до законодавства, Верховна Рада України прийняла Закон України «Про Державний бюджет України на 2017 рік». В бюджеті-2017 закладені основні соціальні показники, на основі яких розраховуються розміри соціальних гарантій (мінімальний розмір оплати праці, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами та багато інших): мінімальна заробітна плата та прожиткові мінімуми. Відповідно до статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» в бюджеті на 2017 рік закладені такі розміри мінімальної заробітної плати: у місячному розмірі: з 1 січня 2017 року – 3200 гривень. у погодинному розмірі: з 1 січня 2017 року – 19,34 гривні. Для забезпечення контролю за дотриманням законодавства з оплати праці, уряд створив спеціальну Міжвідомчу групу на чолі з віце-прем’єром Павлом Розенком, яка стежитиме за виконанням рішення про підвищення мінімалки. У «групи реагування» увійшли місцеві чиновники – представники фіскальної служби, Державної служби праці. Відстежувати ситуацію також будуть і в Пенсійному фонді (ПФ). Проаналізувавши дані реєстру платників соціального внеску, буде виявлена недостовірна інформація, Пенсійний фонд може зажадати «усунути порушення». Інформацію про порушення ПФ буде передавати в Державну фіскальну службу України та Державну службу статистики. Між Пенсійним фондом України, Державною фіскальною службою України та Державною службою України з питань праці буде здійснюватися обмін інформацією про відомості, які містять ознаки використання праці неоформлених працівників і порушень законодавства про працю. Додаткові повноваження отримали органи місцевого самоврядування. Місцева влада може перевіряти дотримання закону про працю не тільки на комунальних, але і в приватних підприємствах. Держава встановлює рівень мінімальної зарплати і зобов’язана контролювати бізнес у цьому питанні. Невиплата заробітної плати загрожує серйозними проблемами: починаючи від адміністративної відповідальності, закінчуючи кримінальною. У випадку адміністративної відповідальності, порушникам переважно загрожують штрафи. А ось кримінальна відповідальність – це позбавлення волі на строк до п’яти років. Ці зміни спрямовано на виведення зарплати з «тіні». Ольга Литовченко, заступник начальника Нікопольського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області.
.
Задайте СВОЙ вопрос нашему специалисту. Ответ вскоре будет опубликован в этом разделе и на страницах "Проспекта Трубников". |
Если Вы нашли ошибку или несовпадение, выделите текст и нажмите "Shift"+"Enter"