НТМ - Новини Твого Мiста

Добрый день! Я одинокая мать - ребенку исполнится 14 лет 24 мая 2012 г. Имеют ли право предупредить меня о сокращении 22 марта 2012 г.? Новое штатное вводится с 25 мая 2012 г.

Наталья

Одинокие матери, имеющие детей до 14 лет (или детей-инвалидов до 18 лет) относятся к категории граждан, которые не могут на равных конкурировать на рынке труда, поэтому для них государство установило определенные трудовые гарантии. Так, работодатель не имеет права увольнять таких сотрудниц по своей инициативе, за исключением случаев полной ликвидации предприятия, учреждения и организации, и то с обязательным трудоустройством указанных категорий женщин.

А поскольку вашему сыну за день до перехода предприятия на новое штатное расписание исполняется 14 лет, то со следующего дня вы теряете защиту от увольнения по инициативе работодателя, и к вам могут применяться общие для всех работников нормы трудового законодательства касательно увольнения. Единственное, что будет считаться противоправным - увольнение вас до 25 мая 2012 года.

Задайте СВОЙ вопрос нашему специалисту. Ответ вскоре будет опубликован в этом разделе и на страницах "Проспекта Трубников".