НТМ - Новини Твого Мiста

Я работала официально, ушла в декрет, а сейчас хозяева хотят меня снять с учета в центре занятости. Будет ли мне идти стаж в таком случае?

Виктория

Виктория, в вашем вопросе одни противоречия. Если вы работали официально, то есть были оформлены на работу согласно КЗоТ Украины, то в случае беременности ваш работодатель (как вы его называете «хозяева») на основании медицинского заключения должен был в соответствии со ст. 179 КЗоТ предоставить вам оплачиваемый отпуск по беременности, родам, длительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае рождения двух и больше детей и в случае осложнения родов – 70) календарных дней после родов, начиная с дня родов.

Кроме того, по вашему желанию вам должны предоставить и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти периоды пособия по государственному социальному страхованию. А в случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе, вам в обязательном порядке предоставляется отпуск, но уже без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более, чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.

Но при этом ваше рабочее место сохраняется за вами на весь период указанных отпусков.

А поскольку вы стоите на учете в центре занятости, то следует вывод о том, что вы либо не были официально оформлены на работу, либо были уволены перед уходом в отпуск, поскольку на учет в центр занятости берутся только безработные граждане, каковыми признаются трудоспособные граждане трудоспособного возраста, которые из-за отсутствия работы не имеют заработка или других предусмотренных законодательством доходов, а также инвалиды, которые не достигли пенсионного возраста и не работают.

Теперь относительно того, что «хозяева» хотят снять вас с учета в центре занятости. Это вообще не соответствует действующему законодательству Украины, поскольку и постановка на учет и снятие с учета в центре занятости осуществляется не по воле работодателя, а по решению центра и исключительно в соответствии с законом.

В частности граждане, зарегистрированные в центре занятости как ищущие работу, и безработные, снимаются из учета:

– со дня трудоустройства (самостоятельного или по направлению центра занятости), в том числе на сезонные работы;

– государственной регистрации физического лица – предпринимателя, заключения договора гражданско-правового характера, предметом которого является деятельность, направленная на выполнение собственными силами работ, предоставления услуг, и тому подобное;

– возобновления безработного на работе по решению суда;

– вступления в учебное заведение с отрывом от производства (по предоставлению гражданином заявления о снятии с учета или копии справки-вызова);

– призыву на срочную военную или альтернативную (невоенную) службу (по предоставлению гражданином заявления о снятии с учета или предъявлению повестки);

– вступления в законную силу приговора суда о лишении свободы или направлении на лечение в лечебно-трудовой профилакторий;

– приобретение права на пенсию в соответствии с законодательством;

– смерти гражданина, который искал работу, или безработного;

– предоставления письменного заявления в центр занятости об отказе от его услуг или с даты, указанной в заявлении;

– предоставления письменного заявления в центр занятости о желании осуществлять уход за ребенком до достижения им трехлетнего или шестилетнего возраста или с даты, указанной в заявлении;

– со дня, который наступает после снятия с регистрации местожительства в случае переезда в другую местность (район, город) или окончания срока регистрации местожительства;

– со дня, который наступает по окончании периода поиска работы в случае отказа граждан, зарегистрированных как ищущие работу впервые, и не имеют профессии (специальности), в том числе выпускников общеобразовательных учебных заведений, от профессиональной подготовки или устройства на оплачиваемую работу, включая работу временного характера, которая не нуждается в профессиональной подготовке;

– со дня, который наступает по окончании периода поиска работы в случае двукратного отказа гражданина, зарегистрированного как такого, который ищет работу, от подходящей работы в течение недельного срока;

– выявление факта предоставления недостоверных данных, которые имели место во время пребывания гражданина на учете в качестве безработного.

Задайте СВОЙ вопрос нашему специалисту. Ответ вскоре будет опубликован в этом разделе и на страницах "Проспекта Трубников".