НТМ - Новини Твого Мiста

Я сотрудник одного никопольского предприятия, на котором нам задерживают зарплату уже 1.5 месяца. Даже при увольнении по собственному желанию расчетные выплачивают тоже на месяц, а то и два позже. Подскажите, пожалуйста,  что делать?

Николай Николаевич 

Статья 43 Конституции Украины предусматривает: каждый имеет право на труд, а также на заработную плату, не ниже установленной законом. Регулярность и сроки выплаты заработной платы установлены ст. 115 Кодекса законов о труде Украины и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда», в которых четко определено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней (заметьте - это обязательная норма). За невыплату или нарушение сроков выплаты зарплаты, оговоренной в договоре, работодатель несет административную и уголовную ответственность. Размеры административной ответственности - штраф от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан. Уголовная ответственность за грубое нарушение законодательства о труде  предусмотрена ч. 1 ст. 172 Уголовного кодекса Украины и наказывается штрафом до 50 необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет, или исправительными работами сроком до двух лет.

Николай Николаевич, вы имеете право обратиться в суд с соответствующим иском в любое время, поскольку согласно ст. 233 КЗоТ такие требования работников не ограничиваются сроками. Причем, кроме задолженности по заработной плате, вы вправе потребовать с работодателя и моральную компенсацию.

Правда вы можете обратиться с жалобами в профсоюзный комитет предприятия, в прокуратуру, поскольку несвоевременная выплата зарплаты является грубым нарушением трудового законодательства.

Но при выборе того, куда вам обратиться, советую учесть ситуацию, сложившуюся с финансами на вашем предприятии и если реально есть финансовая проблема и зарплату вам не выплачивают не по прихоти руководства, а только по причине отсутствия денег, то в таком случае следует обращаться только в суд. Дело в том, что ни профком, ни прокурор не помогут вашему предприятию получить средства на выплату зарплаты, а вот по решению суда задолженность по зарплате можно взыскать и путем реализации имущества предприятия.

Если вам будет нужна помощь в подготовке обращений, можете обратиться ко мне по телефонам 063-9648419, 066-4855702.

Задайте СВОЙ вопрос нашему специалисту. Ответ вскоре будет опубликован в этом разделе и на страницах "Проспекта Трубников".