НТМ - Новини Твого Мiста

Если ребёнку не дадут место в саду, я не смогу выйти на работу. По какой статье меня уволят, и каким числом – днём окончания отпуска по уходу за ребёнком? Может ли наличие справки из районо об отсутствии места в саду для ребёнка как-то предотвратить увольнение?

Виктория 

К сожалению, вы не сообщили возраст своего ребенка, поэтому буду отвечать более широко.

Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, и он подходит к концу, то у вас есть возможность не увольняться с работы, а попробовать продлить этот отпуск еще на три года, до достижения ребенком 6-ти лет. Это право матери-работницы установлено ч. 3 ст. 25 Закона Украины «Об отпусках». Этот отпуск предоставляется без сохранения заработной платы (но с сохранением рабочего места), предназначен для ухода за ребенком, согласно соответствующему медицинскому заключению, и предоставляется обязательно по желанию работницы.

Давайте рассмотрим, как можно получить такой отпуск. Есть два варианта:

Если ребенок нуждается в домашнем уходе

Согласно ч. 6 ст. 179 КЗоТ, в случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста. Факт потребности в таком уходе должен быть подтвержден медицинским заключением. Законодательно перечень оснований, которые могут служить для выдачи медицинского заключения, не установлен. Оно выдается после медицинского осмотра ребенка и при наличии сданных основных анализов. Выдает его либо участковый врач, либо комиссия, например, в составе заведующей отделением и еще 1–2 педиатров – это зависит от поликлиники и внутренних правил.

Конкретная продолжительность отпуска указывается в медицинском заключении и может быть, например 1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев. Если отпуск необходим по максимуму до шести лет, придется медицинское заключение обновлять каждые шесть месяцев. Во всех этих случаях ребенок становится как бы «недетсадовским».

Для такого продолжения отпуска по уходу за ребенком работодателю необходимо подать заявление и медицинское заключение, согласно которому ребенок нуждается в домашнем уходе. Все это потом оформляется приказом (распоряжением) руководителя. И этого будет достаточно.

Если ребенок не нуждается в домашнем уходе

По желанию работодателя, правда, следует учесть, что в этом варианте это его право, а не обязанность, отпуск по уходу за ребенком может быть продолжен и после достижения ребенком 3-х лет. Причем этот отпуск может быть как с частичной оплатой за счет денежных средств предприятия, если это предусмотрено коллективным договором, так и без таковой (ч. 4 ст. 179 КЗоТ и ч. 2 ст. 18 Закона Украины «Об отпусках). И никакого нарушения законодательства в этом случае не будет.

Для такого продолжения отпуска по уходу за ребенком работодателю необходимо подать заявление, которое потом оформляется приказом (распоряжением) руководителя. И этого будет достаточно.

Отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет в страховой стаж не засчитывается.

В завершение хочу сообщить, что, возможно, в недалеком будущем эта ситуация изменится, причем в пользу матерей – за отсутствие мест в детсадах им будут платить компенсацию. В Верховной Раде Украины зарегистрирован законопроект, согласно которому украинским родителям могут начать выплачивать компенсации, если их детям не хватит мест в детсадах. Такая выплата, по замыслу авторов документа, позволит частично компенсировать родителям расходы, связанные с выполнением указанных функций и соответствующими ограничениями в трудовой деятельности.

В частности, законопроектом предлагается установить размер компенсации из средств местных бюджетов на уровне одной минимальной зарплаты в месяц на одного ребенка. Также подобная компенсация предоставит родителям дополнительную возможность для оплаты обучения ребенка в частном детском саду или для найма няни.

Кроме того, необходимость выплачивать материальную компенсацию будет стимулировать органы местной власти и местного самоуправления к более активному поиску путей решения проблемы с обеспечением детей местами в детсадах.

Задайте СВОЙ вопрос нашему специалисту. Ответ вскоре будет опубликован в этом разделе и на страницах "Проспекта Трубников".