| Американский гость удивился тому, что люди работают, но денег им не хватает |
|
|
| 07.05.2011 19:18 |
|
Ни для кого не секрет, что найти в Украине работу по своей специальности очень трудно. Это обусловлено перенасыщенностью рынка труда специалистами, которых каждый год выпускают вузы страны. Думаю, вы не раз слышали от знакомых рассказы о том, что кто-то уехал на работу за границу. Преимущественно это касается стран ближнего зарубежья – Польши, Чехии и т. д. Там наши соотечественники занимают не самые престижные должности и выполняют низкоквалифицированную работу. Для чего же тогда учиться 5 лет в университете, чтобы потом работать по 12 часов в сутки за копейки?
Американский гость рассказал студентам о том, что по приезде в Украину он удивился тому, что люди работают, но денег, которые они получают за свой труд, им не хватает. Он не понимает, почему после того, как студенты выходят из альма-матер, они, даже находя работу, недовольны своей жизнью. Оказалось, что дело в том, что люди не могут правильно управлять своими деньгами. Университеты зачастую учат, как управлять финансами предприятий, а вот научиться управлять собственными деньгами каждый должен самостоятельно. Гость поинтересовался, какую заработную плату присутствующие хотели бы получать. Была названа цифра в 20 тысяч грн. Но для того, чтобы получать такую сумму, нужно задуматься о начале своей карьеры уже в 20 лет. Мистер Бранк рассказал, что в Америке молодой специалист, пришедший на работу сразу после окончания университета, может рассчитывать на заработную плату примерно в 3 тыс. долларов. Главное качество, которое должно быть у американца, устраивающегося на работу, – пунктуальность. В Украине с этим проблемы. Устроиться на работу становится всё сложнее. Дело в том, что сейчас в Украине, особенно в областных центрах, происходит массовое увольнение сотрудников крупных компаний. В чем же причина? Оказывается, на сегодняшний день владельцу и руководителю не нужны работники, которые не приносят компании доход. Их еще называют офисным планктоном – пользы никакой, просто занимают место. Помимо всего прочего, за каждого такого работника нужно платить налоги, а если он не полезен компании, то и держать его на какой-либо должности просто нецелесообразно. Учащиеся Никополя имеют на сегодняшний день уникальную возможность получить грант на образование за границей. Сайлис Бранк привез с собой 15 грантов. Они выделяются преимущественно американскими компаниями. Один только Джордж Сорос выделяет около 100 млн. долларов в год для всей Европы. Фонд готов платить 80% за обучение студентов, выигравших грант. Остальные 20% оплачивает сам студент – за 3 месяца нужно уплатить около 3 тысяч грн. Как же происходит отбор студентов, которые будут в дальнейшем учиться за счет фонда? Для начала претенденты должны заполнить анкету на получение гранта, в которой есть вопросы как личного, так и профессионального характера. Например: знание английского языка, степень владения персональным компьютером и т.д. Есть вопрос, касающийся заинтересовавшего направления. Как отметил представитель фонда, есть несколько направлений. Среди них: менеджмент и управление финансами, маркетинг, английский язык, уверенный пользователь ПК, психология и деловая грамматика. Затем нужно пройти собеседование. Естественно, немаловажна и беседа представителей фонда с преподавателями университета, в котором учится студент, претендующий на получение гранта. Олеся ВЕСЕННЯЯ.
Статья предоставлена лучшей газетой Никополя — "Проспект Трубников". Подписывайтесь на газету в почтовых отделениях, а также приобретайте по вторникам и четвергам во всех местах продажи прессы. |
Свежий номер уже в продаже
Если Вы нашли ошибку или несовпадение, выделите текст и нажмите "Shift"+"Enter"