НТМ - Новини Твого Мiста

«Добрый день, редакция газеты «Проспект Трубников»! При трудоустройстве на работу на одно из предприятий города я оказался в непредвиденной ситуации, которая поразила меня своей нелогичностью и непрофессионализмом. Сейчас я работаю в охранной фирме командиром отделения, зарплаты, как вы сами понимаете, в охранных структурах не очень высокие, а моя жизнь сложилась так, что сам воспитываю несовершеннолетнего сына, поэтому всегда ищу пути заработать как можно больше средств, конечно, честным путем. В марте я увидел объявление, что на одно из промышленных предприятий требуются термисты. Обрадовался, потому что у меня металлургическое образование, есть удостоверение стропальщика и газовщика, уже имеется горячий стаж, да и зарплата там повыше, чем у охранника. Тем более, на этом предприятии я уже когда-то работал, и все меня там знают с хорошей стороны.

Прошел собеседование, получил на руки все необходимые документы для трудоустройства на работу, даже направление на прохождение техники безопасности. И вдруг – на следующий день звонок: «Извините, Вы нам не подходите». «Почему?» – спрашиваю я. «А служба безопасности сказала, что когда Вы у нас раньше работали, то они проводили расследование, и Вы не явились на их вызов. И еще Вы – безынициативный», – вот такой ответ получаю.

Я лихорадочно начинаю вспоминать, куда же я лет шесть–семь назад не явился. А ситуация была такая. Мы тогда работали по графику 5 ночных, 5 первых смен, 5 вторых. Это реально очень тяжелый график. И вот, когда я возвращался домой с ночной смены, мне позвонили: «Алло, это Андрей. Вас беспокоит служба экономической безопасности. Мы проводим расследование, придите к нам в кабинет для беседы». Я отвечаю, что возвращаюсь с ночной смены, очень устал и готов встретиться с сотрудником безопасности уже не на территории завода или в любое другое время. После этого больше никаких звонков не последовало, какое расследование проводил отдел экономической безопасности, я так и не узнал, несмотря на то, что некоторое время еще продолжал работать на этом предприятии. Так вот, оказывается, какая «серьезнейшая причина», из-за которой мне отказали в приеме на работу! Потом вспоминаю, что есть еще одна – безынициативность. И тут сразу напрашивается вопрос: «Как же меня такого безынициативного на новой работе могли назначить командиром отделения, который несет ответственность не только за себя, но и за вверенных ему людей?».

История проста и может возникнуть вопрос: «Зачем я все это написал в редакцию, это же частный случай?». А я просто задумался над тем, что в такой ситуации оказываются еще сотни людей, которые хотят работать, имеют опыт, образование, а получают отказ, потому что служба безопасности предприятия решила, что этот кандидат им не походит. Почему сейчас зачастую решение о приеме на работу принимают не специалисты, например, директор по персоналу, начальник отдела кадров или начальник цеха, а служба безопасности? Может, руководители предприятий даже и не догадываются о том, сколько квалифицированных работников отсеяла служба безопасности, потому что смотрит не на профессиональные качества претендента, а выискивает какие-то надуманные причины.

Кроме того, работая в охранной структуре, я столкнулся еще с одной проблемой. Люди, которые оступились в молодом возрасте, а потом осознали свою ошибку и хотели бы честно работать, не могут устроиться на нормальную работу, потому что та же служба безопасности, которая теперь есть на каждом предприятии, не считает нужным индивидуально подойти к каждому претенденту и дать возможность людям работать и зарабатывать честно. Я не раз беседовал с молодыми людьми, которые после очередного отказа опять начинают пускаться во все тяжкие: пить, драться, даже воровать, потому что кушать хочется каждый день.

И не побоюсь высказать свое мнение. Безусловно, служба экономической безопасности нужна, время сейчас такое. Но, может, заключение этой службы при приеме на работу будет носить рекомендательный характер, а не окончательный приговор, который обжалованию не подлежит. Так любое предприятие при имеющемся сейчас «голоде» на квалифицированные кадры рискует остаться без них по указанию службы безопасности, а взамен получить послушных горе-работников, которые «в пьянстве замечены не были, но по утрам жадно пили холодную воду».

Андрей Б.

Статья предоставлена лучшей газетой Никополя — "Проспект Трубников". Подписывайтесь на газету в специальном разделе нашего портала -"ПОДПИСКА", а также во всех почтовых отделениях. Свежий номер "Проспекта" Вы сможете приобрести в точках продажи прессы.