НТМ - Новини Твого Мiста

Травми на виробництві – прикрі явища і велике горе, бо призводять до непоправного. Вони важким тягарем лягають на економіку країни, стають причиною втрати кваліфікованих кадрів. Від будь-яких нещасних випадків страждають сім'ї, трудові колективи, а в кінцевому результаті – й суспільство в цілому.

Інвестиції в охорону праці – це інвестиції в життя людини. Трапляються випадки недобросовісного ставлення роботодавців до найнятих робітників, прийняття на роботу працівників без укладення трудового договору відповідно до існуючого законодавства України.

Зарплата «у конверті» без оформлення трудового договору несе за собою масу порушень – приховування нещасних випадків, свавілля роботодавців при додержанні тривалості робочого часу, відпочинку, ухилення від виплат і компенсацій. Як наслідок – такі працівники не захищені соціально і у разі нещасного випадку їм важко відстояти свої права.

Побоювання втратити роботу, частіше за все, переважає страх перед можливістю бути травмованим. Саме тому працівник боїться щось сказати, або зробити всупереч вимогам керівника, навіть якщо ці вимоги і не відповідають чинному законодавству.

Не буду стверджувати, але ще, мабуть, залишаються підприємства, на яких продовжують приховувати нещасні випадки, що сталися на виробництві. Невідомо, чи вимоги по усуненню причин нещасних випадків або якісь ще невідомі причини змушують керівників підприємств, як і в минулі часи, приховувати нещасні випадки, обіцяючи потерпілому надати якусь матеріальну допомогу, тільки аби той погодився не фіксувати нещасний випадок як виробничий.

Велику роль у зменшенні виробничого травматизму відіграє щоденна цілеспрямована профілактична робота служби охорони праці підприємств. Кожний працівник має бути особливо уважним під час інструктажу з охорони праці, не боятись ставити питання, якщо щось не зрозуміло, не відбувати цю процедуру формально. У необхідних випадках звертатися за консультаціями до спеціалістів підприємства. Адже найбільша кількість нещасних випадків, що стаються, є причинним наслідком невиконання вимог інструкцій з охорони праці.

Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Нікополі приділяє велику увагу проведенню профілактичних заходів спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, надаючи консультації, роз'яснення, як під час розслідування нещасних випадків, так і в робочому порядку, так за 10 місяців 2016 року надано страхувальникам – 169 консультацій.

Відповідно до основних завдань та функцій покладених на страхового експерта з охорони праці взято участь у роботі 35 комісій підприємств по перевірці знань з питань охорони праці у працівників, 2 комісій з питань охорони праці підприємств та 1 комісії з випробування та прийняття в експлуатацію виробничих об`єктів. За 10 місяців цього року було надано допомогу 15-ти підприємствам в організації та впровадженні системи управління охороною праці, 26-ти підприємствам у розробленні нормативно – правових актів з охорони праці, що є важливим засобом запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням.

Велику роль Нікопольське відділення приділяє пропаганді безпечної праці. Так, за 10 місяців страховий експерт з охорони праці організував та прийняв участь у роботі: 6 семінарів; 11 нарад; 6 конкурсах; організував засідання 1 «круглого столу», надруковано 3 публікації на шпальтах регіональних газет, тощо.

Аналіз виробничого травматизму свідчить про те, що у порівнянні з 2015 роком (12 актів форми Н-1), виробничий травматизм за 9 місяців 2016 року (18 актів форми Н-1) збільшився на 50%.

Причини, через які трапляються травми на виробництві діляться на: технічні, організаційні та психофізіологічні. Найбільша кількість нещасних випадків на підприємствах регіону сталася внаслідок організаційних причин, а це 62 % від загальної кількості травмованих. Порушується трудова та виробнича дисципліна, не виконуються вимоги інструкцій з охорони праці, до роботи допускаються працівники без навчання і перевірки знань з охорони праці. Через психофізіологічні причини, сталося 23 % нещасних випадків, а через технічні причини 17%.

На сьогоднішній день підприємства, які хочуть втриматись на належному рівні, розвиватися, удосконалюватися, повинні інтенсивно впроваджувати інноваційну діяльність – нововведення в галузі техніки, технології, організації праці або управління, засноване на використанні досягнень науки і передового досвіду. Зрозуміло також, що для профілактики та зниження виробничого травматизму, покращення умов та безпеки праці, зниження страхових ризиків на підприємствах (обставин, внаслідок яких може статися страховий випадок), потрібно вкладати інвестиції в підприємство, а це інвестиції в життя людини.

Шановні роботодавці, створіть працівникам належні умови праці на кожному робочому місці!

Шановні працівники, бережіть своє життя та здоров'я. Ви потрібні родині!

Страховий експерт з охорони праці Гаврилок М.М

Статья предоставлена лучшей газетой Никополя — "Проспект Трубников". Подписывайтесь на газету в специальном разделе нашего портала -"ПОДПИСКА", а также во всех почтовых отделениях. Свежий номер "Проспекта" Вы сможете приобрести в точках продажи прессы.