НТМ - Новини Твого Мiста

1 июля 1935 года Никопольский Южнотрубный завод официально вошел в число действующих предприятий СССР. За эти годы судьбы чуть ли не половины никопольчан неразрывно связаны с заводом. В прошлом 25-тысячный коллектив трубников составлял основу металлургов города. Сейчас на трубных предприятиях бывшей промплощадки ЮТЗ  работает более 10 тысяч человек. Рядом с нами ветераны-трубники и их семьи!

Редакция газеты «Проспект Трубников» поздравляет огромную дружную трудовую семью трубников с 80-летием родного предприятия! Искренне желаем вам крепкого здоровья, успехов в труде, счастья и благополучия вашим семьям!

Приоритеты ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ:
международные рынки, обучение персонала, комфортные условия труда

Современная история завода началась в 2000 году – на базе трубопрокатного цеха №7 и цеха отделки геологоразведочных труб №6 было создано ЗАО «НИКО ТЬЮБ». В 2002 году принято решение о создании ЗАО «Никопольская трубная компания» на базе ТПЦ №2. В 2007 году Компания ИНТЕРПАЙП объединила цехи №2, 6, 7 в ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ. Начались масштабные инвестиционные проекты по реконструкции и модернизации оборудования в цехах завода.

Сегодня ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ специализируется на производстве бесшовных труб по отечественным и зарубежным стандартам для нефтеперерабатывающей, нефтехимической, авиационной и судостроительной промышленности, машиностроения и приборостроения, нефтегазовой и энергетической отрасли и труб общего назначения, применяемых в других отраслях.

ФАКТ: За 15 лет в техническое переоснащение и культуру производства вложено более 150 млн $.

География поставок ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ – более 80 стран мира: Европа (Польша, Эстония, Германия, Бельгия, Нидерланды, Австрия, Румыния, Италия, Словакия, Венгрия, Сербия), Ближний Восток (ОАЭ, Кувейт, Саудовская Аравия, Египет), Нигерия, США, Латинская Америка, Бразилия, Канада, СНГ, Россия, Украина.

Покупатели никопольской тубы – крупнейшие нефтедобывающие компании, машиностроительные концерны, строительные компании. 

ФАКТ: Каждая третья труба для кондиционирования и пожаротушения в небоскребах Объединённых Арабских Эмиратов – труба ИНТЕРПАЙП

Культура производства

На производстве ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ создаются комфортные условия для труда. Все сотрудники обеспечены новой спецодеждой. Обслуживание (стирка, починка) спецодежды осуществляет финская фирма Lindstrom. Реконструирована часть административно-бытовых комплексов: оборудованы новые душевые, раздевалки. В производственных цехах сооружены новые модульные здания для рабочих кабинетов специалистов и проведения сменно-встречных собраний. 

«Трубная» наука

На территории предприятия уже два года функционирует современный Учебный Центр «IQ 267!». В одиннадцати  новых аудиториях, оснащенных по последнему слову техники, у каждого сотрудника есть возможность бесплатно повысить свою квалификацию, освоить смежные и дополнительные профессии.

ФАКТ: «Компания дотирует 50% стоимости обеда

Каждый третий сотрудник ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ – рационализатор

Рационализаторскому движению на заводе уделяют особое внимание. Сотрудники стремятся сделать производство экономичнее, технически совершеннее, а свои рабочие места – лучше, удобнее и безопаснее. За каждое поданное индивидуальное (или в соавторстве) рационализаторское предложение сотрудники получают вознаграждение. А за каждое внедренное – проценты от полученного экономического эффекта. 

Совет  мастеров

Линейные руководители завода – мастера – объединены в Совет мастеров.

ФАКТ: На производстве ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ – 115 мастеров

Молодежь

Объединяет их креативное и неугомонное в своем стремлении помочь, развлечь и зажечь сердца Молодежное Движение «INTERАКТИВ». Молодежь завода «активничает» от Всеукраинских молодежных научных конференций до покраски баскетбольных колец в школах.

ФАКТ: 30% сотрудников ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ – молодежь в возрасте от 18 до 35 лет

Ветераны  –  в  почете 

ФАКТ: Совет ветеранов включает 3000 ветеранов труда, проработавших более 25 лет в цехах №2,6,7.

Корпоративная забота – семья ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ

Кроме трудовых будней, на заводе бурлит социальная неформальная жизнь: более 20 календарных и корпоративных праздников, и на каждом из них никотьюбовец и его семья находят развлечение на свой «вкус и цвет».

Компания и завод проявляют заботу о мобилизованных сотрудниках: обеспечивают спецодеждой, средствами спецзащиты; выделяется денежная помощь семьям; помощь в адаптации демобилизованным.

ФАКТ: У ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ – большая дружная «семья»

Завод  и  искусство

На заводе уже второй год живет и «творит на актерском поприще» «Театр на трубе». С аншлагом прошли две постановки актеров-менеджеров ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ: «Золушка «до» и «после» и «Божественная комедия».

Свои разнообразные таланты дети и сотрудники могут проявить, принимая участие в корпоративных конкурсах: рисунки, фотоработы, хенд-мейд. Самый большой интерес среди креативных мужчин-заводчан вызывает конкурс скульптур из лома. 

ФАКТ Заводчане доказывают: талантливый трубник ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ – талантлив во многом!

ООО «ПО «ОСКАР»

Одна судьба на двоих – у завода и человека

Когда жена порой упрекает его в том, что он всегда работу ставил выше семьи, Владимир Иванович с ней не спорит, потому что действительно считает себя трудоголиком. Он любит работать сам и уважает людей, которые умеют хорошо выполнять свою работу и упорно идут к поставленной цели: не получилось сегодня – завтра обязательно получится. Поэтому для него народные поговорки «терпение и труд все перетрут» и «талант – это упорный труд» – не пустой звук, а аксиома жизни, проверенная веками и его личным опытом

Хотя очень многие знакомые и коллеги считают главного технолога ООО «ПО «ОСКАР» Владимира Ивановича Кравченко коренным никопольчанином, а сам он уже давно этого не отрицает, на самом деле его детство прошло на Харьковщине, и быть металлургом он вовсе не собирался. Паренек хорошо учился в школе, занимался спортом (сдал нормативы на кандидата в мастера спорта по легкой атлетике) и точно не знал, какую профессию будет постигать. Но однажды в их школу приехали представители Харьковского политехнического института и отобрали 11 лучших выпускников (в том числе и его), чтобы подготовить для поступления в этот вуз. Володя ходил по воскресеньям на занятия с преподавателями ХПИ и уже представлял себя его студентом. Но потом прислушался к совету своей старшей сестры, которая сказала, что все умные дети учатся только в ДМетИ (Днепропетровском металлургическом институте), и поехал получать специальность в другую область.

Он ни разу в жизни не пожалел, что выбрал профессию металлурга, как, впрочем, и о том, что после окончания института по направлению приехал работать на Никопольский Южнотрубный завод. Владимир Иванович считает, что ни севернее, ни южнее нет прекраснее города, чем Никополь – с Каховским водохранилищем, виноградом и персиками, зелеными парками и трудолюбивыми людьми.

Когда в 1975 году Владимир Кравченко приехал в Никополь, то попал как раз на строительство ТВЦ-4. С тех пор вот уже сорок лет его личная судьба очень тесно связана с судьбой этого производственного подразделения ЮТЗ. В начале своей трудовой биографии он был мастером, потом работал начальником смены, заместителем начальника и начальником цеха. А когда началась так называемая реструктуризация трубного гиганта и на ставшем для него родным цехе хотели поставить крест, возглавил созданное в процессе преобразования государственное предприятие «Никопольский трубный завод».

Кравченко стал основателем целой династии металлургов.
Вместе с ним в ТВЦ-4 много лет проработала его жена Нина Сергеевна.
Оба их сына тоже получили металлургическое образование,
и меньший Андрей сейчас трудится в ООО «ПО «ОСКАР» начальником смены.

НТЗ был отнесен к сфере управления Национального космического агентства Украины и внесен в перечень предприятий, которые имеют стратегическое значение для экономики и безопасности государства. Но государству было не до НТЗ и спас завод только инвестор, который дал ему вторую жизнь. Так бывший ТВЦ-4, позже Никопольский трубный завод, стал ООО «Производственное объединение «ОСКАР».

– Сегодня эти трудности канули в Лету, наше предприятие успешно развивается и обновляется, – с гордостью рассказывает Владимир Кравченко. – Увеличен сортамент продукции, покупается много нового оборудования, вкладываются деньги в ремонты, осваиваются новые марки стали. Мы работаем с титаном, нержавеющей статью, хромо-никилевыми сплавами, то есть, с самыми сложными материалами, которые есть в мире. Наш завод поставляет продукцию в страны не только ближнего, но и дальнего зарубежья. Думается, никому не нужно объяснять, какая это большая ответственность, и какие сейчас высокие требования к качеству предъявляются заказчиками, но для никопольского предприятия это не станет невыполнимой задачей. Потому что его коллектив привык к высоким требованиям.

Конечно, годы идут, ветераны уходят, им на смену приходят молодые кадры, но потенциал на предприятии остается. Молодые со временем набираются опыта и работают не хуже старых кадров – о преемственности поколений здесь всегда заботились и не утратили этой традиции и сегодня. Так что «ОСКАРУ» любые задачи по плечу. К слову, Владимир Иванович и сам много внимания уделяет молодежи, старается передать ей свои знания и богатейший опыт, приобретенный за четыре десятка лет работы на трубном производстве.

Когда я спросила у Кравченко, какой он начальник, Владимир Иванович, не задумываясь, ответил: строгий. И тут же пояснил, почему. Потому что любит порядок во всем, потому что сам привык все, чем занимается, делать на совесть, с полной самоотдачей, и того же требует от подчиненных. А потом вдруг удивил, заявив, что тяжелее всего руководить не цехом и даже не заводом, а бригадой. В этом он убедился еще на первых порах, когда в ТВЦ-4 он, вчерашний выпускник института, получил в подчинение 25 человек. Чтобы не выглядеть совсем уж «зеленым» и каким-то несмышленым выскочкой, к каждой оперативке готовился, как к серьезному экзамену, пытался найти подход отдельно к каждому человеку, ведь 25 рабочих – это 25 характеров, порой непростых. Впрочем, несмотря на свою внешнюю строгость, Владимир Иванович – добрый и отзывчивый человек и очень ценит эти качества в других.

В октябре этого года Владимиру Ивановичу исполняется 65 лет, из них сорок отданы трубному производству. Казалось бы, уже нет ничего такого, чего бы он не знал в своей профессии. Но Владимир Иванович так не думает. Чтобы быть профессионалом на своем месте, необходимо постоянно учиться и работать над собой. Так что он по-прежнему много читает, следит за новинками своей отрасли по Интернету, общается с коллегами, уже много лет сотрудничает с Днепропетровским научно-исследовательским трубным институтом. Он вообще давно, как говорят, очень дружит с наукой, не удивительно, что в 2003 году Владимир Иванович получил Государственную премию Украины в области науки и техники.

Кстати, так получилось, что Кравченко стал основателем целой династии металлургов. Вместе с ним в ТВЦ-4 много лет проработала его жена Нина Сергеевна, с которой они вместе учились в ДМетИ и вот уже сорок пять лет рука об руку вместе идут по жизни. Оба их сына тоже получили металлургическое образование, и меньший Андрей сейчас трудится в ООО «ПО «ОСКАР» начальником смены. У Владимира Ивановича три внука и внучка. Правда, самый старший решил стать юристом и сейчас учится в университете, но, возможно, другие продолжат семейную традицию. Впрочем, как бы там ни было, для него это не главное. Он очень любит своих детей и внуков и будет счастлив, если они просто будут живы и здоровы. А какую профессию в жизни выберут – пусть решают сами. При всей своей строгости как отец он никогда не «давил» на сыновей, старался относиться к ним с пониманием, и не собирается изменять этому принципу.

Владимир Иванович всегда очень много времени проводил на работе, так что домашние дела, в основном, лежали на плечах жены. Но когда появляется свободное время, он с удовольствием ухаживает за живностью, которую держат в домашнем хозяйстве, за огородом. Это отвлекает от производственных проблем, успокаивает и дает силы для дальнейшей напряженной работы.

Потому что он по-прежнему весь в заботах на своем любимом заводе. Владимир Иванович гордится, что их предприятие успешно работает, что никопольчане имеют дополнительные рабочие места (кстати, у «ОСКАРА» сегодня прекрасные перспективы, поэтому планируется увеличивать их количество). А значит, Никополь будет меньше страдать от безработицы, а в местном бюджете появится больше денег для решения городских проблем.

…Когда жена любя вспоминает, как он с утра и до поздней ночи пропадал на работе и недостаточно внимания уделял семье, Владимир Иванович признает: наверное, был не прав. Только по-другому он просто не смог бы. Такой у него характер, такие жизненные убеждения, да и судьба его насколько тесно связана с судьбой родного цеха, который теперь стал отдельным предприятием, что разделить их невозможно. Настоящие мужчины и классные профессионалы закаляются упорным трудом, смелыми решениями и заостренным чувством ответственности за себя и за тех, кто рядом с тобой. Они – такие, и на них держится успех любого дела.

Ольга ПРИХОДЬКО.

Мастер – золотые руки

КТО ЛУЧШЕ ВСЕХ ВАМ СДЕЛАЕТ РАБОТУ? КОНЕЧНО, ПЕТР ЦЫПЛЯКОВ!

Если вы спросите у руководства и рабочих ООО «Производственное объединение «ОСКАР», кто у них на предприятии самый классный и опытный специалист, которому можно поручить любую работу, не опасаясь за ее своевременность и качество, любой вам скажет: конечно, Петр Петрович Цыпляков! И это будет самая лучшая (многочисленные грамоты не в счет) оценка его сорокалетнего труда практически на одном месте – сначала в ТВЦ-4, потом на Никопольском трубном заводе, а теперь в «ОСКАРЕ». По-другому он просто не умеет. Привык все и всегда делать на совесть. Без крика, без нервов, как говорят, с толком и расстановкой. Даже на своих подчиненных он никогда не повышал голос, а просто личным примером ориентировал их на конечный результат. Он вообще ценит в людях не только порядочность, но и человечность, так что не позволяет себе хамства и высокомерия.

Петр Цыпляков – коренной никопольчанин. Закончил Днепропетровский монтажный техникум, пришел на работу в НСУ-215. Там работящего и толкового парня оценили, даже мастером вскоре назначили. Но когда ему сказали, что на строящемся ТВЦ-4 можно заработать вредный стаж и получить квартиру, Цыпляков, который только что женился, решил пойти работать туда.

Тогда он даже не представлял, что выбрал не просто другое место работы, а почти что свою судьбу. Даже в тяжелейшие для трубников времена, когда не было заказов, не платили зарплату, когда проходила так называемая реструктуризация, он не бросил родной завод. И позже, когда Петра Петровича, как прекрасного специалиста, звали энергетиком, механиком на другие предприятия, созданные на базе цехов ЮТЗ, тоже остался верным своему ТВЦ-4. Почему? Петр Петрович отвечает кратко: «Потому что мое – быть здесь!».

Он пришел в ТВЦ-4 в 1975-м, когда цех еще строился, поэтому участвовал в приемке в эксплуатацию всех объектов травильного отдела, в котором затем трудился целых десять лет. Отработав вредный стаж, перешел в отдел коммуникаций. Сначала работал простым слесарем, потом бригадиром, а позже руководство назначило его старшим мастером по коммуникациям, который обеспечивал работу вентиляции, водопроводных сетей, газового и печного хозяйства. А еще – азотно-водородного комплекса, где используется жидкий аммиак, который в случае неполадок несет угрозу жизни и здоровью людей. Именно поэтому туда всегда ставят людей ответственных и серьезных, каким, безусловно, всегда был и остается Петр Цыпляков.

Ему всегда было жаль, что такой трубный гигант, как Никопольский Южнотрубный, распался. «Наверное, это было экономически выгодно, – рассуждает он. – Конечно, маленьким предприятием легче управлять. Возможно, я бы и жалел о дроблении ЮТЗ, если бы на наше производство не пришел инвестор, который вкладывает деньги в его развитие. В этом преимущество частного владельца. Зачем далеко ходить. Когда в 2011 году «ОСКАР» начал производить трубы, мы были практически отрезаны от мира: ни отопления, ни пароснабжения, ни нормальных бытовых условий для работающих. А теперь ведь все совсем по-другому Тепло и горячая вода для рабочих – больше не роскошь. Не говоря о развитии производства».

Свои слова Петр Петрович подтверждает конкретными примерами. Например, инвестор нашел деньги на строительство котельной. Были закуплены новые котлы, которые работают на пеллетах (спрессованные опилки и стружка хвойных пород дерева цилиндрической формы). Для никопольских трубников это было что-то новое, пришлось, безусловно, учиться, но в результате все получилось. Использование пеллетов показало, что отопление помещений обходится предприятию в три раза дешевле, нежели газовое. Более того, завод теперь ни от кого не зависит: рабочие сами запускают, сами ремонтируют котлы.

После этого нужно было наладить на предприятии пароснабжение для травильного отдела. И владелец «ОСКАРА» снова пошел на новшество. Впервые в Украине создан новый паровой котел: на базе обычного отечественного начали использовать пеллетную горелку. Сейчас при поддержке руководства завода старший мастер Цыпляков и его подчиненные, как говорится, воплотили эту задумку у себя на заводе.

Стажа работы у Петра Цыплякова – больше сорока лет. Можно было бы и на заслуженный отдых пойти. Но он еще чувствует в себе силы для работы, поэтому, пока позволит здоровье и пока будет нужен родному заводу, потрудится. Хотя замену себе уже подготовил. С апреля этого года вместо него старшим мастером работает Евгений Чередниченко. По словам наставника, очень смышленый и перспективный парень. А он сам теперь – бригадир по ремонту всех коммуникаций производственного объединения «ОСКАР». Одновременно передает свой богатейший опыт молодым рабочим.

Петр Цыпляков, наверное, единственный из ветеранов бывшего ТВЦ-4,
который сорок лет подряд ни разуне покидал предприятие,
какие бы ветры перемен не проносились над ним

Впрочем, даже если Петр Петрович вдруг решит уйти на пенсию, на предприятии династия Цыпляковых никак не прервется. Потому что здесь работает его сестра Мария Петровна Середенко, меньший сын Владимир, невестка Юлия. Двадцать лет экономистом проработала на этом же предприятии его жена Вера Степановна, которая сейчас на заслуженном отдыхе. «Так что мы все здесь!», – смеется Цыпляков. Кстати, второй его сын тоже имеет отношение к металлургии. Он – старший мастер по прокату железнодорожных колес на Днепропетровском трубном заводе имени К. Либкнехта.

Основательность, серьезный подход ко всему, чем занимается, – отличительная черта характера Цыплякова. Поэтому он спец на все руки не только на работе, но и дома. Когда на ЮТЗ не платили зарплату, Петр Петрович, чтобы как-то выживать и учить в институте старшего сына, начал выращивать и продавать хризантемы, помидоры, виноград, фрукты. И теперь его вполне можно назвать очень опытным виноградарем и садоводом. Как говорится, не было бы счастья... У Цыпляковых двое внуков, и они очень любят дедушкин виноград, который сторицей платит за заботу о себе тяжелыми и сладкими гроздьями.

А еще Петр Петрович – заядлый рыболов, что совсем не удивительно, ведь вырос практически возле Каховского водохранилища. Собственный рекорд (без привычного для любителей рыбалки хвастовства, он этого не любит) побил, как сейчас помнит, в 1980 году – поймал леща весом 3 килограмма 300 граммов!

Хочу сказать, что мой новый знакомый – очень жизнерадостный, приятный в общении, открытый, с чувством юмора человек. Нужно было видеть, с какой теплотой и даже вдохновением он рассказывает о своем заводе, как гордится им. Но когда после разговора о рыбалке и его любимых сортах винограда я решила продолжить незатейливый разговор об его увлечениях и спросить, какие у него любимые телепередачи, разговор снова вернулся в серьезное русло. Как оказалось, с некоторых пор Петр Петрович смотрит по телевизору только новости и передачи о событиях в зоне АТО. Так случилось, что недавно они хоронили своего товарища заместителя главного энергетика предприятия Александра Вакуленко – настоящего патриота Украины, который за нее был готов отдать все. И отдал. Свою жизнь.

Петр Цыпляков, наверное, единственный из ветеранов бывшего ТВЦ-4, который сорок лет подряд ни разу никуда не уходил, какие бы ветры перемен не проносились над ним. Он все равно продолжал работать, передавать молодым лучшие традиции трубников и все свои практически навыки, которым не научат в техникуме или институте. Поэтому юбилей Южнотрубного завода для него – праздник, хоть и с некоторой грустцой. Хотя… Жизнь продолжается, меняются люди на заводе – ветераны уходят, а им на смену приходит молодежь. Но остаются неизменными созданные прежними поколениями металлургов принципы: трудиться на совесть, своими достижениями прославлять родной завод. Пусть же будет так всегда!

Ольга ПРИХОДЬКО.

Только для читателей «Проспекта Трубников»

Завод и город – два крыла судьбы

Вот уже восемь десятилетий они неразрывно связаны нитями многих тысяч человеческих судеб, свершений и надежд, общими трудностями и успехами. Временами высокой славы и большой беды, переломными годами и поиском новых путей – город и завод. 

Хотя Никополю 377 лет, а ЮТЗ – 80 от рождения, истинный расцвет нашего города связан именно с эпохой завода, берущей свое начало в далеком 1935-м и продолжающейся сегодня, но уже в новом качестве и на новом уровне. И поныне два крыла судьбы, как и 80 лет назад, по-прежнему определяют жизнь многих никопольчан. 

Именно об этом повествует книга, над которой ныне работает творческий коллектив под руководством Почетного гражданина Никополя, одного из основателей Компании СЕНТРАВИС, человека, отдавшего трубному производству всю трудовую жизнь, Василия АТАНАСОВА. От его лица и пойдет дальнейшее повествование, с которым вы, уважаемые читатели «Проспекта Трубников», имеете эксклюзивное право познакомиться первыми.

Моя единственная дорога  

– Так счастливо сложилось, что я нашел свою единственную дорогу, свое настоящее дело. Вот уже 60 лет я – трубник и по жизни, и по судьбе. И каждый прожитый год – веха! Оглядываясь в прошлое, мне есть о ком и о чем вспомнить, порадоваться и взгрустнуть, ощутить в душе волнение и гордость, ведь это не только моя жизнь, это судьба и память нескольких поколений всем нам родного Никопольского Южнотрубного завода. Я с большим удовольствием расскажу о дорогих моему сердцу людях.

Коллега и друг на всю жизнь – Гена Самойленко

– В 1952 году еще подростком перешагнул заводскую проходную Геннадий Самойленко. Время то было трудное, полуголодное, а у мамы Гены двое детей на иждивении. Вот и устроился мальчишка на завод, где по четыре часа в день убирал стружку в цехе. А потом он бежал в школу-семилетку, что была в восьми километрах от работы. А окончив ее на «отлично», поступил в Никопольский металлургический техникум. На производственной практике снова работал на ЮТЗ. После окончания техникума направили молодого специалиста в трубопрокатный цех №2 – цехов всего два и было тогда.

Трудился Геннадий подручным кантовщика шестого разряда. Первую зарплату, по его разумению, получил «немереную». Посудите сами, у мамы, работавшей медсестрой, оклад 70 рублей, у брата – 120, а он получил 980! После смены побежал в гастроном, накупил две авоськи деликатесов – и домой. Мама, увидев все это, расплакалась. А Гена был страшно горд собой – он стал опорой семьи.

Через полгода Геннадий Самойленко уже исполнял обязанности мастера проката в самой отстающей смене. Вскоре он сумел навести порядок на вверенном участке, после чего ему доверили уже смену. Надо сказать, что на заводе молодежь ценили, поддерживали, учили. И опытные специалисты, и руководители. Так воспитывалась смена.

От производства послали моего друга учиться в Днепропетровский металлургический институт, да еще и хорошую заводскую стипендию платили – он даже семье помогал.

Геннадий работал в ЦЗЛ, затем перешел в строящийся ТВЦ-4. В 1976 году защитил диссертацию по теме «Разработка технологии и оборудования для производства холоднокатаных плавниковых труб». В этом же году была введена в эксплуатацию первая очередь нового цеха, через два года – вторая. В ТВЦ-4 выпускалась продукция для атомных подводных лодок, ракет, спутниковых систем, атомных станций – 560 тонн труб в месяц. В цехе работали 2700 человек. Самойленко быстро продвигался по служебной лестнице – заместитель начальника, начальник цеха, начальник техотдела. К тому времени он уже имел более ста изобретений и рацпредложений, большая часть из которых была внедрена.

Ветеран-трубник и мой друг Геннадий Самойленко говорил: «Я был на многочисленных выставках и на трубных заводах многих стран Европы и Азии, знакомился с их работой. И всегда с гордостью для себя отмечал, что наш ЮТЗ по разнообразию сортамента производства труб из сталей – уникальный! И люди у нас работали поистине уникальные! Борис Удачин, Борис Цуциев, Георгий Сохач! С Жорой мы еще в институте познакомились, – великий производственник, организатор, душа-человек!».

Я же, в свою очередь, с теплотой и сердечным волнением вспоминаю, как мы с Геннадием Самойленко с Георгием Сохачем (о нем рассказ еще впереди!) работали вместе, как дружили семьями. У нас была прекрасная компания, где все – певцы и музыканты. Саша Сколяров, Вася Челибийский… Прекрасные инженеры, верные друзья… Собирались вместе и на природе, и к морю выходили, и друг к другу в гости ходили. Жора Сохач и на гитаре играл, и ритмы выбивал. Помню, в компании мы часто пели романс «Темно-вишневая шаль», очень любили студенческую «На свете жил монах веселый». А иногда и я с женой Ирочкой на два голоса исполняли родные мне болгарские песни. Моим друзьям особенно нравилась «Бели ружи, нежны ружи»…

После выходного дня мы с новыми силами шли на работу, на свой завод, который стал, без преувеличения, вторым домом.

С Геной Самойленко мы встречаемся и сейчас. А многих друзей нашей юности уже, к сожалению, нет. Тем дороже те, кто остался.

Никогда не унывающая душа – Слава Ревенок

– И среди этих немногих – Вячеслав Ревенок, капитан, как мы его называли, заядлый яхтсмен, весельчак, никогда не унывающая душа. И настоящий трубник-профессионал!

Его трудовой путь на ЮТЗ начался в 1957 году с цеха №6, а в ТВЦ-2 мы вместе работали с 1960-го. Наши пролеты были рядом, и мы всегда были, как говорят, друг у друга на виду. Со Славой мы быстро нашли общий язык, подружились – молодые инженеры составляли тогда костяк цеха.

Василий Головко тоже родом из Южнотрубного

– Так могут сказать о себе тысячи никопольчан. Многие говорили об этом – каждый своими словами, но искренне и сердечно. Хочу привести фрагмент из воспоминаний ветерана-трубника Василия Головко, которого знаю давно. Однако по работе нам не приходилось пересекаться, ведь он был связан с горячими цехами, я – с холодной деформацией. (Забегая наперед, скажу, что уже во времена предпринимательской деятельности мне пришлось сотрудничать с ним, и я в полной мере смог оценить его высокие профессиональные и человеческие качества).

Так вот, Василий Захарович писал: «К заводу и трубопрессовому цеху №2 я, можно сказать, был «приписан» судьбой. Была у меня мечта – стать мастером проката. А когда назначили руководить бригадой в 50 человек, переживал страшно. Но справился. Коллектив был замечательный. Люди за дело переживали, стремились к чему-то. «Давайте в ночь ко Дню Победы поработаем!» – предложили. Вышли, 950 тонн труб дали, двойная норма! А другая бригада: «Мы что, хуже?» – и тоже постарались. Вальцовщики были – настоящие зубры, охотно учили молодежь. 

Потом назначили меня начальником цеха. Мы тогда постоянно осваивали новые технологии, новые виды труб. Проблем хватало, и начальникам цехов доставалось «под завязку». Меня, к примеру, раз пятнадцать снимали и столько же раз снова назначали! А мы с утра до поздней ночи на работе «пропадали». 

Помню, как-то жена под выходной говорит: «Ты, в конце концов, можешь со мной на рынок пойти?». Пообещал – в воскресенье идем. Собрались, а тут директор звонит: «Ты где, знаешь, что в цехе происходит?». И все – рынок отменяется. Да, мы все жили работой. 

И вот столько лет прошло, а мне до сих пор снится завод. И ругаюсь во сне, и что-то доказываю. А недавно приснилось: вызывает меня Петр Иванович Куценко, наш тогдашний директор, и говорит:

– Срочно собирайся, в Сургут полетишь.

– Зачем? – спрашиваю.

– Трубы туда отправил, знаешь сколько, а оплаты нет, деньги на зарплату нужны! 

Проснулся в холодном поту, вздохнул с облегчением:

– Слава Богу, не надо никуда лететь! 

Слышу заводской шум – живу-то рядом совсем, работает промплощадка – жизнь продолжается!

Люди, судьбы, годы…

Продолжение следует

– В этой книге многие узнают себя и вспомнят свою молодость. Друзей, с которыми работали в полную силу, жили, мечтали. Нам с вами есть чем гордиться, дорогие мои современники и друзья. Потому что мы смогли оставить на земле свой добрый след и передать свое дело и частичку души детям и внукам. Они напишут новую историю завода и города. Дай Бог им удачи и мира на этой нелегкой и счастливой дороге, которая называется жизнь!

Рассказывает Вячеслав Ревенок:

– Вспоминаю имена друзей-трубников, а под сердцем ощущаю холодок от волнения и грусти. Какие были люди! Жора Сохач, Вася Челибийский, Вася Атанасов, Толя Маципан, Витя Дмитриев, Боря Цуциев, Марк Лавитман, Коля Шиян, Вася Жданов… Это была, без преувеличения, элита трубного производства! Им, как говорят, в рот заглядывали. У всех – фундаментальные знания в трубной промышленности, металлургии, стремление узнать и постичь больше, преданность делу…

Жора Сохач – планировщик высочайшего уровня. Вася Атанасов первым во втором волочильном цехе смог наладить строгий учет, каждый день занимался инвентаризацией продукции. На участке – огромное количество труб, а он все знал, его нельзя было обмануть. Хотя мы тогда доверяли друг другу, были как один кулак.

Начальник цеха Валентин Кондратьев – интеллектуал, умница; его заместитель Нестор Крохин – сильнейший специалист в теплотехнике не только на заводе, а, пожалуй, во всем министерстве! А Борис Гончаров – человек-легенда в буквальном смысле этого слова! Эти люди учили и воспитывали молодых, слушали наши предложения и поддерживали творческую мысль.

Помню, как мы впервые осваивали производство нержавеющих труб для Военно-Морского Флота и АЭС. Трудное было время. В цехе – 3200 человек. И все – от начальника цеха до рабочего – настоящие профессионалы, все знали цель, но не представляли до конца всего объема задач, которые надо было решить. Ведь мы были первыми, и работали, и учились на ходу. Все – фанаты своего дела, неделями не выходили из цеха. В пролетах стояли раскладушки, и мы как-то умудрялись на них отдыхать. И что удивительно, никакой шум не мешал! Мы чувствовали себя причастными и к запуску спутников, и к созданию подводных лодок – везде были нужны наши трубы.

А об этом моменте вспоминаю всегда с улыбкой, хотя тогда меня это порой даже пугало. Дело в том, что в цехе работало много офицеров-отставников (прошло сокращение в армии) и молодых девчат. И очень скоро у меня стало катастрофически не хватать веников. Молодежь переженилась, и девчата «толпами» перед декретом переходили на легкий труд – подметали, наводили порядок в цехе.

И после всех этих «страданий» у нас сложилась одна большая семья. Мы вместе не только работали, мы помогали друг другу, отдыхали, встречались семьями, не представляли жизнь друг без друга. Плохих людей у нас не было – они в цехе просто не приживались. Мне приходилось бывать на разных заводах, но такого коллектива, как у нас, я не встречал.

Что еще важно – все выходцы из цеха смогли реализовать себя. Никто не потерялся, не спасовал, наоборот – выходили на новый уровень и новые горизонты ответственности. И в трудные времена смогли найти свое место, как мой друг Василий Атанасов с сыновьями.

Есть люди, которые плывут по течению. А другим всегда чего-то не хватает, и они ищут, стремятся, создают новое и не теряются ни в каких условиях. Это – о семье трубников Атанасовых. В переломные годы они смогли создать могучее дело, организовать современное трубное производство высочайшего уровня. «СЕНТРАВИС» стал достойным продолжением нашего Южнотрубного завода. И что еще очень важно: как когда-то ЮТЗ был опорой города, так и сегодня нет в Никополе предприятия, которое столько бы и так искренне занималось благотворительностью, помогало городу и его людям в решении многих социальных вопросов.

Накануне  юбилея

Александр ФЕЛЬДМАН: «Я потомственный трубник»

Никопольский Южнотрубный прожил одну человеческую жизнь – 80 лет. Были разные годы, годы взлетов и падений, но с уверенностью можно сказать, что трубный гигант и сейчас продолжает жить, работать и двигаться вперед. Еще до начала реструктуризации Никопольского Южнотрубного завода, в 1989 году было создано уникальное предприятие – научно-производственное объединение «Трубосталь».

Импульсом к созданию предприятия послужила нестандартная идея Геннадия Каганского и его единомышленников Александра Фельдмана и Александра Мордынского.

– Мы предложили создать на базе родного ЮТЗ научно-исследовательское подразделение, но с наличием своих мощностей, чтобы новые технологии можно было «тиражировать» на другие заводы. Была разработана программа развития нового предприятия с использованием технологии по переработке трубных отходов. Первым, кто поддержал прогрессивную инициативу был бывший директор Южнотрубного завода, на то время Президент трубного концерна Министерства черной металлургии СССР Георгий Хаустов. В группу поддержки также вошли директор ЮТЗ Александр Куценко, технический директор Валерий Крыхта, коммерческий директор Виктор Боев, директор про производству Владимир Щучко, начальник техотдела, кандидат технических наук Геннадий Самойленко, заместитель директора по капитальному строительству Николай Шевченко, начальник химлаборатории ЦЗЛ, кандидат технических наук Владлен Штанько. Директором вновь созданного предприятия стал Геннадий Каганский, а я его заместителем, – рассказывает Александр Фельдман. – Первые шаги были самые трудные и в то же время самые интересные. Когда четко видишь цель, но не знаешь, что подстерегает тебя за очередным поворотом.

С тех пор прошло почти 26 лет, 15 августа 2015 года ООО «ПНЦ «Трубосталь» отметит эту дату. Сейчас ПНЦ «Трубосталь» – крупнейший в Украине производитель центробежно-литых труб широкого сортамента и деталей трубопроводов. Предприятие освоило производство центробежно-литых труб из многих марок стали, чугуна и сплавов для оборонной промышленности, атомной и тепловой энергетики, добыче и переработке нефти и газа, химической и металлургической промышленности, машиностроения. Отдельной позицией является изготовление биметаллических (двухслойных) труб. Выпускается большая номенклатура деталей трубопроводов из углеродистых и легированных марок стали: крутоизогнутые отводы, тройники и переходы. Вся продукция сертифицирована и поставляется на предприятия Украины, стран СНГ и в дальнее зарубежье.

В настоящее время ООО «ПНЦ «Трубосталь» возглавляет Заслуженный работник промышленности Украины, академик Академии инженерных наук, кандидат технических наук, депутат Днепропетровского областного совета Александр Фельдман. Почти 50 лет назад он начал свою трудовую деятельность подручным кузнеца в трубоволочильном цехе №1 Южнотрубного завода.

– 80-летие Никопольского Южнотрубного завода, это некий рубеж и для нашего предприятия, когда мы можем оглянуться назад и посмотреть, чего мы достигли и в чем ошибались. За время существования «Трубостали» мы смогли наладить современное производство, с удвоенной энергией занимаемся реконструкцией завода, максимально стараясь все делать своими силами без огромных затрат, ведем инновационную политику, используем оригинальные технологии, обучаем молодежь, смотрим в будущее с оптимизмом, – говорит Александр Фельдман.

Александр Фельдман и его команда не замыкаются на одном производстве, помогая родному городу. Как считает Александр Исаакович: «Мы должны вернуть свой долг среде нашего обитания».

Например, был открыт теннисный корт, где учащиеся СШ №13 могут бесплатно учиться большому теннису, приведен в порядок теннисный корт и спортзал на стадионе им. Куценко. Благодаря усилиям депутата областного совета Александра Фельдмана и его помощников ведутся поисковые работы по выявлению имен погибших трубников в годы Великой Отечественной войны и репрессированных в сталинское лихолетье. При участии завода установлены в городе памятники Нестору Махно, Осипу Шору, Виктору Усову и стелла карты Лавассера де Боплана, на которой впервые был нанесен наш город. Вместе с заместителем директора Никопольского краеведческого музея по научной работе Мирославом Жуковским ведутся научные исследования по истории нашего края.

Александр Фельдман – металлург по образованию, человек, прошедший в своей карьере все ступени – от подручного кузнеца до генерального директора, душою болеет за свое детище, неустанно работая на благо предприятия. Он считает себя «заводским человеком», который в 17 лет пришел на завод, и начал свою карьеру.

– Я потомственный трубник, мой отец проработал на родном заводе около 40 лет. Нигде, кроме как на заводе, я не работал. Но никогда об этом не жалею, всю жизнь занимался производством, этим и живу. Даже кандидатскую диссертацию защитил без отрыва от производства.

В честь юбилейной даты ЮТЗ хочу пожелать всем трудовым коллективам металлургических предприятий бывшей промплощадки ЮТЗ крепкого здоровья, плодотворной творческой работы, надежных партнеров, трудовых успехов, уверенности в лучшем, личного счастья! Пусть в вашей жизни будут стабильность и благополучие, а в нашей Украине мир и процветание.

Елена ДМИТРИЕНКО.

Вехи истории

ПЕРВЕНЕЦ ЮТЗ

На карте Никополя временный механический цех появился ранее, чем сам завод

Наследник ремонтных цехов

Современный Никопольский ремонтный завод (ЧАО «НРЗ») – непрерывно-развивающееся предприятие, специализирующееся на изготовлении и реставрации механизмов, запасных частей и трубного инструмента для оборудования металлургической и других отраслей промышленности. Изготавливают здесь и детали по техническому заданию заказчика. В литейном цехе завода производят отливки из чугуна, углеродистых и легированных марок стали, цветного литья с изготовлением модельной оснастки, а в механосборочном - обработку и сборку оборудования. Кроме этого в структуру предприятия входят кузнечный цех с участком автоматической наплавки, а также цех по производству сварных металлоконструкций из углеродистых и легированных марок стали.

НРЗ стал наследником цехов, входивших в состав отдела главного механика Никопольского Южнотрубного, но сегодня уже мало кто вспоминает, что на карте города временный механический цех ЮТЗ появился ранее, чем «родился» сам завод -  в эксплуатацию он вступил 11 января 1933 года.

Все происходило именно так: трубный завод строился в три очереди и в порядке, обратном технологическому процессу, ведь для нужд разворачивающейся гигантской стройки необходимо были люди, лес и множество нестандартных металлоконструкций и деталей, гаек, анкерных болтов и т.д. Так временный механический цех, располагавшийся в деревянном здании, стал первенцем ЮТЗ.

После возвращения Южнотрубного из эвакуации цех был  переименован в ремонтно-механический, а разместили его в трубокатном цехе № 1. Только на третий год после великой Победы  для него было выстроено новое здание, и в этом же 1948-м ввели в эксплуатацию кузнечно-котельный отдел. С 1961 года цех занимал уже три корпуса, в которых располагались два механических участка и один кузнечно-наплавочный.

Возвращение в годы юности

- Потребность в продукции ремонтно-механического в то время была настолько велика, что более семисот рабочих трудились в три смены. Оборудование не отключалось даже на выходные, - вспоминает ветеран завода Владимир Карченко. -  В 1969 году (мне исполнилось шестнадцать лет) стажером в цех пришел и я. В наставники определили токаря от Бога Василия Лисничего, который тоже всю свою трудовую жизнь отдал ремонтному. Василий Ефимович давно уже на пенсии – ему сегодня 79 лет, и если он будет читать эти строки, пусть знает, что  его «наука» стала основой моих дальнейших производственных успехов. В моем становлении как молодого специалиста большую роль сыграли  начальник цеха Юрий Суханов и мастер Александр Мачехин. С Мишей Гажало у нас один станок на двоих был. Мы ценили эту  работу и это место, ведь в те времена устроиться на ЮТЗ было проблематично – даже ночью под отделом кадров очередь выстраивалась.

Память, память… Она снова возвращает меня в годы юности, когда вся жизнь еще была впереди, когда молодежь полностью захватывал трудовой и рационализаторский фанатизм. Рост творческой активности  трубников вылился в замечательное движение – соревнования коллективов и ударников коммунистического труда. Все это было…

Более сорока лет прошло, но я и сегодня не жалею, что попал именно в этот цех и этот коллектив. Да, вот еще что - от завода я получил трехкомнатную квартиру по ул. Никитинской.

Второй дом для семьи Худолей

- В 1976-м попал в цех и я, - подхватывает разговор еще один токарь-ас Игорь Худолей. -Только станочников тогда насчитывалось около трехсот, а квалифицированные станочники были (как, впрочем, и сейчас) «на вес золота», ведь, чтобы достичь высот в этой профессии, необходимо 5–10 лет напряженного и творческого труда. Я не оговорился, именно творческого, поскольку каждое индивидуальное задание сопровождается, прежде всего, мозговой атакой, пространственным мышлением и смекалкой. В нашей работе «сплетаются» голова и руки… Помню, однажды нам доверили выполнить очень ответственный заказ для газопроводов Ирана. Мы ночевали в цеху, но с новаторским заданием  справились  достойно. А сколько индивидуальных заданий выполнено на заказ Министерства сельского хозяйства! Молодежь гордилась, что работала на равных с асами производства.

В тайны профессии меня вводил  Валерий Царук, прошедший путь от рабочего до начальника участка. От токаря до начальника планового бюро дослужился еще один мой наставник  - Николай Щербина. Я горд, что в свое время работал со строгальщиком Анатолием Глуздеевым, отдавшим производству не один десяток лет. Это был человек-легенда, которого послали работать в Нигерию. Более полувека отработал в цехе шлифовщик Петр Оржишко…

Да что там говорить, ремонтный завод для нашей семьи – второй дом. Здесь крановщицей до выхода на заслуженный отдых работала моя жена Наталья, сейчас здесь работают мои дети – сын Сергей и дочь Светлана...

Дружный и динамичный коллектив

А из истории цеха мы узнаем, что яркими представителями инженерной мысли в коллективе ремонтников были технолог Анатолий Шкворец, заместитель начальника цеха Петр Галушка, специалисты по труду Лариса Ткаченко и Вера Степура.

- Знаете, что отличает наш живой, динамичный коллектив от других – привязанностью людей друг к другу и работе, - говорит фрезеровщик Евгения Калепка. – Я пришла сюда сразу после училища, а было это в 1977 году. Пришла и осталась – «золотник» хотя и был мал, но оказался дорог моему сердцу. Да и  сегодня на заводе еще работают старожилы: токарь-карусельщик Александр Титов, разметчик Надежда Рубанова, зуборезчик Павел Сайдан, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования Виктор Уткин…

Я горжусь, что многолетние традиции, заложенные старшим поколением, на заводе чтутся и сегодня.

Современный менеджмент

В разные годы ремонтно-механическим цехом руководили  П. Марченко, Д. Эрлих, Н. Прозоров,  В. Маслов, И. Кравченко, В. Цыбин, С. Соляник. Здесь же свою трудовую деятельность начинали главный механик ЮТЗ А. Малкин, заместители генерального директора завода по капитальному строительству В. Павлов и комплексу ЦТИ А. Палий.

С 2001-го, когда образовался Никопольский ремонтный завод, его возглавляли Владимир Головачев, Иван Кравченко, Сергей Зимов, Михаил Коган, Андрей Дегтярь. 13 мая этого года председателем правления ЧАО «НРЗ» назначен 41-летний Сергей Костенко, который прошел путь от резчика труб до главного инженера на Нижнеднепровском трубопрокатном заводе (входит в число предприятий Компании ИНТЕРПАЙП).

1 октября 2014 года на уровне Компании была создана новая управленческая структура – Комплекс по машиностроению, в структуру которого и вошел Никопольский ремонтный завод.

- Уже подведены итоги первого полугодия, показавшие жизнеутверждающую эффективность Комплекса, - говорит Сергей Костенко. -  Его задача состоит не только в полном обеспечении всех трубных предприятий ИНТЕРПАЙП прокатным инструментом и запасными частями, но и значительно  расширить сортамент и виды продукции, географию их поставок. За 14 лет на заводе произошло много изменений, направленных на современный менеджмент и использование накопленного опыта с учетом новых возможностей. Но впереди еще много работы по увеличению эффективности производства, улучшению условий труда, развитию наставничества и т.д.  Как и на каждом производстве у нас тоже есть свои проблемы, которые и будем решать в свете современных требований.

А сегодня позвольте поздравить работников и ветеранов ЧАО «НРЗ», всех никопольчан с юбилеем бывшего флагмана трубной отрасли – Южнотрубного завода, с историей которого связана почти каждая вторая семья в Никополе. Пожелать им веры в то, что современные предприятия промышленной площадки  и впредь будут чтить лучшие производственные традиции, в основе которых – забота о трудовом коллективе. Всем здоровья, личного счастья и мира.

На снимках: председатель правления Сергей КОСТЕНКО; ветераны производства Владимир КАРЧЕНКО, Евгения КАЛЕПКА и Игорь ХУДОЛЕЙ.

Наталья РАЗУВАЕВА.

Правление и профсоюзный комитет ЧАО «Никопольский ремонтный завод» горячо и сердечно поздравляют работников предприятия, кторые  в июне отмечают 50-летие со дня рождения:

ПОНОЧЕВНУЮ Ольгу Аркадьевну – контролера ОТК

ТАРАНЕНКО Вячеслава  Николаевича – слесаря-ремонтника 

От всего сердца желаем, уважаемые юбиляры, чтобы каждый день вашей жизни был наполнен радостью, любовью, уверенностью в будущем. Здоровья, мира и благополучия вам и вашим семьям.

С. А. КОСТЕНКО, председатель правления

В. И. НИКУЛИНСКАЯ, председатель профкома

Твои люди, завод!

СЕРГЕЙ ФРОЛОВ: «С того дня, когда впервые перешагнул заводскую проходную, прошло более 40 лет»

Рождение заводской династии

На Никопольском Южнотрубном трудовой коллектив формировался так, что для многих семей он стал родным. Родители приводили детей, дети – внуков. Вот и начальник смены службы производства энергоносителей ЧАО «Энергоресурсы» Сергей Александрович Фролов тоже из заводской династии. С момента пуска цеха №2 на заводе работал его отец Александр Иванович, отдавший предприятию 33 года жизни. Здесь познакомился он с Екатериной Марковной, работавшей в отделе технического контроля термоучастка. Здесь и родилась семья-родоначальник большой трудовой династии Фроловых.

В 1974 году после окончания средней школы пришел на завод и сам Сергей Александрович. Сюда же и вернулся, отслужив срочную. Устроился на прокатный стан в цех №1. В это время на ЮТЗ проходили практику молоденькие студентки из Харцызска. Вместе с задорной и веселой Аллой по поручению комсорга он шефствовал над детьми-сиротами городского Дома ребенка. Сергей присматривался к девушке, оказавшейся к тому же серьезным и заботливым человеком. А через год коллектив цеха №1 отпраздновал комсомольско-молодежную свадьбу.

Жизнь «измерялась» дружбой

– Взаимоотношения между людьми в те времена были совсем иными и в корне отличались от взаимоотношений сегодняшнего дня, – память переносит Сергея Фролова на тот островок социализма, где господствовала атмосфера всеобщей поддержки и доброжелательности. – Если кто-то из бригады возводил дом или гараж, помогали «всем миром». Никто не спрашивал, нужна ли помощь в тяжелую минуту – просто шли и помогали. Жизнь мы «измеряли» не деньгами, а настоящей заводской дружбой!

А какие праздники мы устраивали! За победу в социалистических соревнованиях наша бригада постоянно получала премии, которые копил бригадир. Однажды он говорит: «Ребята, в кассе скопилось более 5 тыс. рублей! Покупаем телевизоры тем, кто уходит на пенсию, а остаток «осваиваем» на природе. Берем жен и детей и на выходные – за город!» Та поездка на природу вместе с ветеранами производства получилась настолько теплой и замечательной, что, как видите, запомнилась надолго. Вот с таких дней, что не просто проходят, а запоминаются, и состоит сама жизнь. 

Трудовой энтузиазм 

Заводская молодежь умела не только весело проводить свободное от работы время, но и славно трудиться. В 1977 году, к примеру, в цехах массовое распространение получил патриотический почин «План двух лет пятилетки – к 7 ноября!» Тогда 60 бригад и более 600 передовиков производства в день празднования Октября рапортовали о досрочном выполнении двухлетнего плана, а в цехе №1 чествовали волочильника труб Станислава Сергеева.

С нарушением целостности завода-гиганта, первенца
социалистической индустрии многое изменилось в жизни
трубной площадки, но здесь по-прежнему рождаются трудовые династии

По итогам работы этого юбилейного года Никопольский Южнотрубный занял первое место во Всесоюзном социалистическом соревновании и завоевал переходящее Красное знамя ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ! ЮТЗ был занесен на Доску почета ВДНХ СССР, ему было присвоено звание «Предприятие высокой культуры и эстетики производства».

Потом завод включился во Всесоюзное социалистическое соревнование за достойную встречу 110-й годовщины со дня рождения Ленина под лозунгом «Юбилею – достойную встречу, пятилетке – ударный финиш!» Далее – «ХХУІ съезду КПСС – 26 ударных трудовых недель» и т.д. Такой была эпоха…

Сергей Фролов вспоминает, что за время его работы в цехе №1 за высокий личный пример оператор прошивного стана Ольга Трошева была награждена премией Ленинского комсомола, а старший вальцовщик автоматического стана Александр Бенда – орденом Дружбы народов.

– В 1982 году как гвардеец пятилетки и я поощрялся путевкой в Германию, – продолжает воспоминания Сергей Александрович. – В составе заводской делегации побывал тогда на предприятиях и в музеях Берлина и Ризы. Уровнем жизни немцев, конечно, я был впечатлен. Помню, директору одного из посещаемых заводов мы задали вопрос, большая ли на предприятии очередь на жилье? Он сначала даже не смог понять, в чем смысл вопроса. А потом при нас девушке-секретарю, у которой на днях должна быть свадьба, вручил ключи от квартиры. Оказалось, что на этом предприятии старались создавать династии и ввели обычай – предоставлять жилье молодым семьям.

От слесаря до заместителя начальника цеха

Отработав десять лет на прокате, Сергей Фролов ушел в цех газоводоснабжения, который нынче входит в службу производства энергоснабжения ЧАО «Энергоресурсы». Начинал с должности слесаря, а пройдя карьерными ступенями (бригадир – мастер – старший мастер – начальник участка), «дорос» до заместителя начальника цеха ГВС. Ему пришлось поработать на уникальном блоке нейтрализации и очистки кислых стоков, специально возведенном под ТВЦ-4. Очистку стоков производила ионно-обменная установка, аналогов которой в Украине не было. Отрабатывая технологии, ее постоянно изучали. А сколько по ней научных статей и диссертаций было написано! В Никополь постоянно приезжали научные светила из Запорожья и Одессы, которые предлагали и внедряли. Хотя это и было дорогостоящим «удовольствием», но завод тратил большие деньги на экологию.

Но с реформированием ЮТЗ работу ионно-обменной установки приостановили, помещение закрыли… 

На судьбу не в обиде

– С нарушением целостности завода-гиганта, первенца социалистической индустрии многое изменилось в жизни трубной площадки, но здесь по-прежнему рождаются трудовые династии. Мои сыновья, к примеру, тоже каждый день проходят через заводскую проходную, что и меня вывела в люди. Сын Сергей работает инженером в цехе №2 «Нико Тьюб», Александр – слесарем в «Энергоресурсах». С должности главного бухгалтера ремзавода на заслуженный отдых ушла моя жена Алла Федоровна. На заводскую судьбу семья Фроловых не жалуется – все у нас складывалось удачно, – подвел итоги Сергей Фролов. А в конце добавил: «С того дня, когда впервые перешагнул заводскую проходную, более 40 лет прошло, а будто вчера это было…»

Наталья РАЗУВАЕВА.

Статья предоставлена лучшей газетой Никополя — "Проспект Трубников". Подписывайтесь на газету в специальном разделе нашего портала -"ПОДПИСКА", а также во всех почтовых отделениях. Свежий номер "Проспекта" Вы сможете приобрести в точках продажи прессы.