НТМ - Новини Твого Мiста

Расскажите, пожалуйста, о нюансах оформления декретного отпуска и о том, кому и сколько положено материальной помощи.

Юлия

 По нашему законодательству женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами (проще называемый декретным) продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней – после родов (в случае рождения двух и более детей или осложнения родов – 70 календарных дней, начиная со дня родов).

После окончания указанного отпуска по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Следует учитывать и то, что предприятие за счет собственных средств может предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности. Этот отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком. По желанию родителей, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Декретный отпуск оформляется на предприятии, где работает женщина, или в управлении труда и социальной защиты – если она не работает.

Все виды государственной помощи семьям с детьми, кроме пособия в связи с беременностью и родами (которое назначается и выплачивается по месту основной работы), назначают и выплачивают органы социальной защиты населения по месту жительства родителей.

Анатолий СЕРЫЙ, юрист

Задайте СВОЙ вопрос нашему специалисту. Ответ вскоре будет опубликован в этом разделе и на страницах "Проспекта Трубников".